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Cohésion d’équipe et plan d’action

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DUREE :

  • 2 jours

 

PARTICIPANTS:

  • Toute personne responsable d’équipe.

 

OBJECTIFS

  • Savoir animer une équipe opérationnelle.
  • Favoriser la productivité et l’efficacité.
  • Accompagner et parer une situation conflictuelle.

 

PROGRAMME DU STAGE

 

Ouverture du stage :

  • Présentation.
  • Echange sur les attentes de chacun et les objectifs individuels.
  • Découverte des outils pédagogiques.

 

La découverte de l’équipe.

 

  • D’où je viens, qui je suis, où je vais ?
  • L’image et le retour sur image.
  • L’assertivité.

 

La communication au sein de l’équipe.

 

  • Rappel des principes de communication.
  • La circulation de l’information.
  • La communication formelle et informelle.

 

L’organisation de l’équipe.

 

  • Rappel des principes d’organisation.
  • Fonctions et missions de chacun.
  • Le constat de l’existant.

 

L’efficacité du travail en équipe.

 

  • Acceptation de l’altérité.
  • Analyse de problèmes et prises de décision.
  • La progression de l’équipe vers ses objectifs.

 

Le Plan d’action.

 

  • Le devenir de la qualité : créativité et réflexion.
  • Les objectifs : formulations concrètes.
  • L’organisation : pilotes et échéances.

 

L’éthique de la mise en oeuvre.

 

  • L’adhésion aux décisions.
  • Le respect de l’engagement.
  • L’exemplarité nécessaire à la crédibilité.

 

 

METHODE PEDAGOGIQUE

 

A partir du vécu des stagiaires, méthodologie interactive constante, exposés et tests, jeux de rôles et mises en situations.

 

Les Supports Pédagogiques

 

  • Présentation des apports théoriques à l’aide d’un vidéoprojecteur (diaporama Powerpoint).
  • Le caméscope pour le travail sur les apprenants.
  • Support de cours : Fiches techniques, schémas et tests.
  • Documents pédagogiques remis aux stagiaires en fin de stage.

 

Evaluation de la formation

 

  • La formation est validée par un rapport remis au responsable de formation et commenté.
  • Il peut être envisagé une évaluation des acquis et analyse des actions mises en place, dans une période de deux mois suivant la formation.

 

 

 

Pour faire appel à mes services ou demander des précisions :

 

 

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