Formateur & Coach

Eric Lenoir
Eric Lenoir

Qui suis-je ?

Présentation, pédagogie, outils.

 

Présentation

Formateur en communication, management et ressources humaines depuis 2001 pour le centre de formation professionnelle SOMEFORM’PRO (Société Méditerranéenne de Formation), j’interviens directement dans les entreprises de la région ou dans les locaux de SOMEFORM’PRO. Vous pouvez me retrouver sur la page Internet de SOMEFORM’PRO qui présente les formateurs. Vous pouvez également consulter la liste des formations que j’anime et vous inscrire en ligne > ici <

Pour vous renseigner sur la qualité de mes prestations visitez la page témoignages. Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous renseigner également auprès de SOMEFORM’PRO :
  1. Direction pédagogique de Vitrolles Tel. 04.42.41.88.10​
  2. Direction pédagogique de Toulon Tel. 04.94.35.08.64​

Je suis également praticien en Hypnose et PNL et vous reçois à mon cabinet en consultation individuelle. Si vous voulez en savoir plus sur l’accompagnement individuel, consultez mon site Internet Libreveil.fr.

Motivations

Passionné de psychologie et plus précisément des approches dites « cognitives » et « comportementales », je me suis formé à différentes approches :

>> Motivé par le désir de faire partager mes compétences et le fruit de mon expérience, c’est tout naturellement que je me suis orienté vers les métiers de l’accompagnement.
Allier la passion à son métier est le plus puissant des moteurs.
Ainsi, j’ai une envie réelle et sincère d’aider les participants en leur faisant partager mon enthousiasme et mon savoir-faire (consulter les témoignages).

Mission

Transmettre un savoir-faire opérationnel adapté aux spécificités de l’entreprise. Ma démarche respecte les 4 étapes essentielles du coaching, à savoir :

  1. Une bonne définition des objectifs.
  2. Un examen de la réalité présente.
  3. La notification des options et des moyens à mettre en oeuvre.
  4. La mise en application.

Pédagogie

La méthode pédagogique

A partir du vécu des stagiaires, méthodologie interactive constante, exposés et tests, jeux de rôles filmés et mises en situation.

Les supports pédagogiques

Fiches techniques, schémas et tests. Documents pédagogiques remis aux stagiaires en fin de stage.

Évaluation de la formation

La formation est validée par un rapport remis au responsable de formation et commenté. Il peut être envisagé une évaluation des acquis et analyse des actions mises en place, dans une période de deux mois suivant la formation.
Je peux également assurer une démarche d’accompagnement à court, moyen et long terme de type coaching (voir info).

Outils

Mes principaux outils

  • La Programmation Neuro-Linguistique (PNL).
  • L’assertivité.
  • La Communication Non-Violente.
  • L’ennéagramme.
  • L’analyse transactionnelle.
  • Le coaching.
  • L’hypnocoaching (en cabinet).

Exemples de formation :

Communication

  • Améliorer la qualité de la relation clients et interpersonnelle
  • Réussir la prise de parole en public
  • Téléphone efficace et qualité de l’accueil

Management

  • La communication efficace dans l’entreprise
  • Cohésion d’équipe et plan d’action
  • Encadrer et motiver son équipe
  • La gestion des conflits
  • Maîtriser l’entretien professionnel
  • Conduite de réunion

Développement personnel

  • Gestion des conflits / s’affirmer dans ses relations professionnelles
  • Maîtriser les situations difficiles et les états de stress professionnels
  • Optimiser la gestion de son temps